一、企業(yè)人工成本情況調(diào)查表
(一)法人單位代碼
是指根據(jù)中華人民共和國國家標準《全國組織機構(gòu)代碼編制規(guī)則》(GB11714-1997)，由組織機構(gòu)代碼登記主管機構(gòu)給每個企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和社會團體頒發(fā)的在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的、始終不變的法定代碼。具體填寫規(guī)定如下：法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位代碼均由8位無屬性的數(shù)字和1位校驗碼組成。在填寫時，要按照質(zhì)量監(jiān)督檢驗部門頒發(fā)的《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》上的代碼填寫。
(二)法人單位名稱
是指經(jīng)有關(guān)部門批準正式使用的單位全稱，應(yīng)按工商管理部門登記的名稱填寫，與單位公章所使用的名稱完全一致。要求使用規(guī)范化漢字。凡經(jīng)登記主管機關(guān)核準或批準，具有兩個或兩個以上名稱的單位，要求填寫一個單位名稱，同時用括號注明其余的單位名稱。
(三)法定代表人(負責(zé)人)
是指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人。按《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《個人獨資或合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》填寫。
(四)企業(yè)所在地行政區(qū)劃代碼
指企業(yè)單位所在地區(qū)的行政區(qū)劃代碼，本次調(diào)查行政區(qū)劃代碼只填寫至縣及縣以上行政區(qū)劃，共有6位數(shù)字組成，統(tǒng)一按《中華人民共和國行政區(qū)劃代碼》(GB/T2260)填寫。這部分可分為三個層次，從左到右的含義分別是：第一、二位表示省(自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū))；第三、四位表示市(地區(qū)、自治州、盟及直轄市所屬市轄區(qū)和縣)；第五、六位表示縣(市轄區(qū)、縣級市、旗)。如210000遼寧省沈陽市和平區(qū)的行政區(qū)域代碼為210102，其中21代表“遼寧”，01代表“沈陽”，02代表“和平”。企業(yè)在填報時，可直接填寫本次調(diào)查實施機構(gòu)給本企業(yè)指定的“企業(yè)編碼”的前六位。該代碼填寫與“企業(yè)編碼”前六位不一致，將無法通過系統(tǒng)的審核。
(五)單位隸屬關(guān)系
根據(jù)企業(yè)依據(jù)資產(chǎn)或管理所形成的隸屬關(guān)系，原則上按照下表代碼表填寫。
單位隸屬關(guān)系標準
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代 碼
|
隸屬關(guān)系名稱
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說 明
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10
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中央
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包括全國人大常委會，中共中央，國務(wù)院各部委及其所屬機構(gòu)、國務(wù)院各直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)及其所屬機構(gòu)
|
|
20
|
省
|
包括自治區(qū)、直轄市
|
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40
|
市、地區(qū)
|
包括自治州、盟、省轄市、直轄市轄區(qū)(縣)
|
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50
|
縣
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包括地(州、盟)轄市、省轄市轄區(qū)、自治縣(旗)、旗、縣級市
|
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60
|
街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)
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|
|
70
|
居民、村民委員會
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90
|
其他
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出現(xiàn)一些特殊情形時，按以下原則處理：
中央與地方雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位，以領(lǐng)導(dǎo)為主的一方來劃分。
隸屬于“中央”的單位興辦的集體企業(yè)，隸屬關(guān)系填“其他”。
省屬以下的企業(yè)辦的企業(yè)，其隸屬關(guān)系與企業(yè)本身的隸屬關(guān)系一致。
無主管部門的單位、本省在外省的辦事機構(gòu)所開辦的第三產(chǎn)業(yè)等單位填“其他”。
非國有單位可填寫“90”。
(六)行業(yè)類別
是根據(jù)企業(yè)從事的社會經(jīng)濟活動性質(zhì)對各類單位進行的分類。根據(jù)各單位的主要業(yè)務(wù)活動(或主要產(chǎn)品名稱)，對照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754－2011)填寫3位(1位字母加2位數(shù)字)行業(yè)大類代碼。軍工企業(yè)兼生產(chǎn)民品的，即使目前企業(yè)的民品產(chǎn)值大于軍工產(chǎn)值，但軍工企業(yè)的生產(chǎn)方向并未改變，按軍工生產(chǎn)的性質(zhì)劃分行業(yè)并填寫行業(yè)大類代碼。
國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準
|
代碼
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類別名稱
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門類
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大類
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B
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采礦業(yè)
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06
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煤炭開采和洗選業(yè)
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07
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石油和天然氣開采業(yè)
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08
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黑色金屬礦采選業(yè)
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09
|
有色金屬礦采選業(yè)
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|
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10
|
非金屬礦采選業(yè)
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11
|
開采輔助活動
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|
12
|
其他采礦業(yè)
|
|
C
|
|
制造業(yè)
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|
13
|
農(nóng)副食品加工業(yè)
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14
|
食品制造業(yè)
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15
|
酒、飲料和精制茶制造業(yè)
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|
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16
|
煙草制品業(yè)
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|
17
|
紡織業(yè)
|
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18
|
紡織服裝、服飾業(yè)
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|
19
|
皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)
|
|
|
20
|
木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)
|
|
|
21
|
家具制造業(yè)
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22
|
造紙和紙制品業(yè)
|
|
|
23
|
印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)
|
|
|
24
|
文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)
|
|
|
25
|
石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)
|
|
|
26
|
化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)
|
|
|
27
|
醫(yī)藥制造業(yè)
|
|
|
28
|
化學(xué)纖維制造業(yè)
|
|
|
29
|
橡膠和塑料制品業(yè)
|
|
|
30
|
非金屬礦物制品業(yè)
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|
|
31
|
黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)
|
|
|
32
|
有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)
|
|
|
33
|
金屬制品業(yè)
|
|
|
34
|
通用設(shè)備制造業(yè)
|
|
|
35
|
專用設(shè)備制造業(yè)
|
|
|
36
|
汽車制造業(yè)
|
|
37
|
鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設(shè)備制造業(yè)
|
|
38
|
電氣機械和器材制造業(yè)
|
|
39
|
計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)
|
|
40
|
儀器儀表制造業(yè)
|
|
|
41
|
其他制造業(yè)
|
|
|
42
|
廢棄資源綜合利用業(yè)
|
|
|
43
|
金屬制品、機械和設(shè)備修理業(yè)
|
|
D
|
|
電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
|
|
|
44
|
電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
|
|
|
45
|
燃氣生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
|
|
|
46
|
水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
|
|
E
|
|
建筑業(yè)
|
|
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47
|
房屋建筑業(yè)
|
|
|
48
|
土木工程建筑業(yè)
|
|
|
49
|
建筑安裝業(yè)
|
|
|
50
|
建筑裝飾和其他建筑業(yè)
|
|
F
|
|
批發(fā)和零售業(yè)
|
|
|
51
|
批發(fā)業(yè)
|
|
52
|
零售業(yè)
|
|
G
|
|
交通運輸、倉儲和郵政業(yè)
|
|
|
53
|
鐵路運輸業(yè)
|
|
|
54
|
道路運輸業(yè)
|
|
|
55
|
水上運輸業(yè)
|
|
|
56
|
航空運輸業(yè)
|
|
|
57
|
管道運輸業(yè)
|
|
|
58
|
裝卸搬運和運輸代理業(yè)
|
|
|
59
|
倉儲業(yè)
|
|
|
60
|
郵政業(yè)
|
|
H
|
|
住宿和餐飲業(yè)
|
|
|
61
|
住宿業(yè)
|
|
|
62
|
餐飲業(yè)
|
|
I
|
|
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
|
|
|
63
|
電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)
|
|
|
64
|
互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)
|
|
|
65
|
軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
|
|
J
|
|
金融業(yè)
|
|
|
66
|
貨幣金融服務(wù)
|
|
|
67
|
資本市場服務(wù)
|
|
|
68
|
保險業(yè)
|
|
|
69
|
其他金融業(yè)
|
|
K
|
|
房地產(chǎn)業(yè)
|
|
|
70
|
房地產(chǎn)業(yè)
|
|
L
|
|
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
|
|
|
71
|
租賃業(yè)
|
|
|
72
|
商務(wù)服務(wù)業(yè)
|
|
N
|
|
水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)
|
|
|
76
|
水利管理業(yè)
|
|
|
77
|
生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè)
|
|
78
|
公共設(shè)施管理業(yè)
|
|
O
|
|
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)
|
|
|
79
|
居民服務(wù)業(yè)
|
|
|
80
|
機動車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)
|
|
|
81
|
其他服務(wù)業(yè)
|
(七)企業(yè)規(guī)模
指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模，主要以從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標或替代指標為劃分依據(jù)。劃分標準按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》(國統(tǒng)字〔2011〕75號)執(zhí)行�！掇k法》中未明確標準的行業(yè)此次調(diào)查時暫不填寫。
《統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分標準》
|
行業(yè)名稱
|
指標名稱
|
計量
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大型
|
中型
|
小型
|
微型
|
|
單位
|
|
工業(yè)(包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè))
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥1000
|
300≤X＜1000
|
20≤X＜300
|
X＜20
|
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥40000
|
2000≤Y＜40000
|
300≤Y＜2000
|
Y＜300
|
|
建筑業(yè)
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥80000
|
6000≤Y＜80000
|
300≤Y＜6000
|
Y＜300
|
|
資產(chǎn)總額(Z)
|
萬元
|
Z≥80000
|
5000≤Z＜80000
|
300≤Z＜5000
|
Z＜300
|
|
批發(fā)業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥200
|
20≤X＜200
|
5≤X＜20
|
X＜5
|
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥40000
|
5000≤Y＜40000
|
1000≤Y＜5000
|
Y＜1000
|
|
零售業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
50≤X＜300
|
10≤X＜50
|
X＜10
|
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥20000
|
500≤Y＜20000
|
100≤Y＜500
|
Y＜100
|
|
交通運輸業(yè)
(不包括鐵路運輸業(yè))
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥1000
|
300≤X＜1000
|
20≤X＜300
|
X＜20
|
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥30000
|
3000≤Y＜30000
|
200≤Y＜3000
|
Y＜200
|
|
倉儲業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥200
|
100≤X＜200
|
20≤X＜100
|
X＜20
|
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥30000
|
1000≤Y＜30000
|
100≤Y＜1000
|
Y＜100
|
|
郵政業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥1000
|
300≤X＜1000
|
20≤X＜300
|
X＜20
|
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥30000
|
2000≤Y＜30000
|
100≤Y＜2000
|
Y＜100
|
|
住宿業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
100≤X＜300
|
10≤X＜100
|
X＜10
|
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥10000
|
2000≤Y＜10000
|
100≤Y＜2000
|
Y＜100
|
|
餐飲業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
100≤X＜300
|
10≤X＜100
|
X＜10
|
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥10000
|
2000≤Y＜10000
|
100≤Y＜2000
|
Y＜100
|
|
信息傳輸業(yè)※
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥2000
|
100≤X＜2000
|
10≤X＜100
|
X＜10
|
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥100000
|
1000≤Y＜100000
|
100≤Y＜1000
|
Y＜100
|
|
軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
100≤X＜300
|
10≤X＜100
|
X＜10
|
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥10000
|
1000≤Y＜10000
|
50≤Y＜1000
|
Y＜50
|
|
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥200000
|
1000≤Y＜200000
|
100≤Y＜1000
|
Y＜100
|
|
資產(chǎn)總額(Z)
|
萬元
|
Z≥10000
|
5000≤Z＜10000
|
2000≤Z＜5000
|
Z＜2000
|
|
物業(yè)管理
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥1000
|
300≤X＜1000
|
100≤X＜300
|
X＜100
|
|
營業(yè)收入(Y)
|
萬元
|
Y≥5000
|
1000≤Y＜5000
|
500≤Y＜1000
|
Y＜500
|
|
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
100≤X＜300
|
10≤X＜100
|
X＜10
|
|
資產(chǎn)總額(Z)
|
萬元
|
Z≥120000
|
8000≤Z＜120000
|
100≤Z＜8000
|
Z＜100
|
|
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)中介服務(wù)，其他房地產(chǎn)業(yè)(不包括自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動)
|
從業(yè)人員(X)
|
人
|
X≥300
|
100≤X＜300
|
10≤X＜100
|
X＜10
|
上表中：
1.帶※的項為行業(yè)組合類別，其中；信息傳輸業(yè)包括電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)；其他未列明行業(yè)包括水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，以及房地產(chǎn)中介服務(wù)，其他房地產(chǎn)業(yè)等，不包括自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動。
2.企業(yè)劃分指標以現(xiàn)行統(tǒng)計制度為準。(1)從業(yè)人員，是指期末從業(yè)人員數(shù)，沒有期末從業(yè)人員數(shù)的，采用全年平均人員數(shù)代替。(2)營業(yè)收入，工業(yè)、建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)以及其他設(shè)置主營業(yè)務(wù)收入指標的行業(yè)，采用主營業(yè)務(wù)收入；限額以下批發(fā)與零售業(yè)企業(yè)采用商品銷售額代替；限額以下住宿與餐飲業(yè)企業(yè)采用營業(yè)額代替；其他未設(shè)置主營業(yè)務(wù)收入的行業(yè)，采用營業(yè)收入指標。(3)資產(chǎn)總額，采用資產(chǎn)總計代替。
3.大型、中型和小型企業(yè)須同時滿足所列指標的下限，否則下劃一檔；微型企業(yè)只須滿足所列指標中的一項即可。
(八)登記注冊類型
是指企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營性活動單位的登記注冊類型，按其在工商行政管理機關(guān)登記注冊的類型填寫。根據(jù)國家統(tǒng)計局、國家工商行政管理局《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》(國統(tǒng)字〔1998〕200號)，企業(yè)登記注冊的類型分為以下各種：
|
代 碼
|
企 業(yè) 登 記 注 冊 類 型
|
|
100
|
內(nèi)資企業(yè)
|
|
110
|
國有企業(yè)
|
|
120
|
集體企業(yè)
|
|
130
|
股份合作企業(yè)
|
|
140
|
聯(lián)營企業(yè)
|
|
150
|
有限責(zé)任公司
|
|
160
|
股份有限公司
|
|
170
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私營企業(yè)
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190
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其他內(nèi)資企業(yè)
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200
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港、澳、臺商投資企業(yè)
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210
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合資經(jīng)營企業(yè)(港或澳、臺資)
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220
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合作經(jīng)營企業(yè)(港或澳、臺資)
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230
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港、澳、臺商獨資經(jīng)營企業(yè)
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240
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港、澳、臺商投資股份有限公司
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300
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外商投資企業(yè)
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310
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中外合資經(jīng)營企業(yè)
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320
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中外合作經(jīng)營企業(yè)
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330
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外資企業(yè)
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340
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外商投資股份有限公司
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國有企業(yè)，指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有，并按《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》規(guī)定登記注冊的非公司制的經(jīng)濟組織。不包括有限責(zé)任公司中的國有獨資公司。
集體企業(yè)，指企業(yè)資產(chǎn)歸集體所有，并按《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》規(guī)定登記注冊的經(jīng)濟組織。
股份合作企業(yè)，指以合作制為基礎(chǔ)，由企業(yè)職工共同出資入股，吸收一定比例的社會資產(chǎn)投資組建，實行自主經(jīng)營，自負盈虧，共同勞動，民主管理，按勞分配與按股分紅相結(jié)合的一種集體經(jīng)濟組織。
聯(lián)營企業(yè)，指兩個及兩個以上相同或不同所有制性質(zhì)的企業(yè)法人或事業(yè)單位法人，按自愿、平等、互利的原則，共同投資組成的經(jīng)濟組織。包括國有聯(lián)營企業(yè)、集體聯(lián)營企業(yè)、國有與集體聯(lián)營企業(yè)和其他聯(lián)營企業(yè)。
國有聯(lián)營企業(yè)，指所有聯(lián)營單位均為國有。
集體聯(lián)營企業(yè)，指所有聯(lián)營單位均為集體。
國有與集體聯(lián)營企業(yè)，指聯(lián)營單位既有國有也有集體。
其他聯(lián)營企業(yè)，指上述三種聯(lián)營企業(yè)之外的其他聯(lián)營形式的企業(yè)。
有限責(zé)任公司，根據(jù)《中華人民共和國公司登記管理條例》規(guī)定登記注冊，由兩個以上，五十個以下的股東共同出資，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟組織稱為有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司分為國有獨資公司以及其他有限責(zé)任公司。
國有獨資公司是指國家授權(quán)的投資機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門單獨投資設(shè)立的有限責(zé)任公司。
股份有限公司，指根據(jù)《中華人民共和國公司登記管理條例》規(guī)定登記注冊，其全部注冊資本由等額股份構(gòu)成并通過發(fā)行股票籌集資本，股東以其認購的股份對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟組織。
私營企業(yè)，指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織稱為私營企業(yè)。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》以及《個人獨資企業(yè)法》規(guī)定登記注冊的私營獨資企業(yè)、私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)。
私營獨資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，投資者對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。
私營有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責(zé)任公司。
私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。
其他(內(nèi)資)企業(yè)，指上述企業(yè)之外的其他內(nèi)資經(jīng)濟組織。
港或澳、臺商投資企業(yè)，包括：(1)合資經(jīng)營企業(yè)(港或澳、臺資)是指港澳臺地區(qū)投資者與內(nèi)地企業(yè)依照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，按合同規(guī)定的比例投資設(shè)立、分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險的企業(yè)。(2)合作經(jīng)營企業(yè)(港或澳、臺資)是指港澳臺地區(qū)投資者與內(nèi)地企業(yè)依照《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，依照合作合同的約定進行投資或提供條件設(shè)立、分配利潤和分擔(dān)風(fēng)險的企業(yè)。(3)港、澳、臺商獨資經(jīng)營企業(yè)是指依照《中華人民共和國外資企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，在內(nèi)地由港澳臺地區(qū)投資者全額投資設(shè)立的企業(yè)。(4)港、澳、臺商投資股份有限公司是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)外經(jīng)貿(mào)部依法批準設(shè)立，其中港、澳、臺商的股本占公司注冊資本的比例達25％以上的股份有限公司。凡其中港、澳、臺商的股本占公司注冊資本的比例小于25％的，屬于內(nèi)資企業(yè)中的股份有限公司。
外商投資企業(yè)，包括：(1)中外合資經(jīng)營企業(yè)是指外國企業(yè)或外國人與中國內(nèi)地企業(yè)依照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，按合同規(guī)定的比例投資設(shè)立、分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險的企業(yè)。(2)中外合作經(jīng)營企業(yè)是指外國企業(yè)或外國人與中國內(nèi)地企業(yè)依照《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，依照合作合同的約定進行投資或提供條件設(shè)立、分配利潤和分擔(dān)風(fēng)險的企業(yè)。(3)外資企業(yè)是指依照《中華人民共和國外資企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，在中國內(nèi)地由外國投資者全額投資設(shè)立的企業(yè)。(4)外商投資股份有限公司是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)外經(jīng)貿(mào)部依法批準設(shè)立，其中外資的股本占公司注冊資本的比例達25％以上的股份有限公司。凡其中外資股本占公司注冊資本的比例小于25％的，屬于內(nèi)資企業(yè)中的股份有限公司。
(九)企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)
企業(yè)從業(yè)人員是指在企業(yè)取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員，包括企業(yè)使用的勞務(wù)派遣人員，但不包括企業(yè)使用的非全日制員工。
企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)是指年度平均人數(shù)，即以企業(yè)12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以企業(yè)4個季度的平均人數(shù)之和除以4求得。
(十)銷售(營業(yè))收入
指企業(yè)在報告期生產(chǎn)經(jīng)營活動中通過銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)或從事其它生產(chǎn)經(jīng)營活動而獲得的全部收入。該指標通常來源于“企業(yè)損益表”，單位：元/年，填報時可保留一位小數(shù)。
(十一)企業(yè)增加值
指企業(yè)在報告期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的企業(yè)生產(chǎn)活動的最終成果。按收入法計算或生產(chǎn)法計算。生產(chǎn)法是指，增加值等于總產(chǎn)出減去中間投入。收入法是指勞動者報酬、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)稅凈額、營業(yè)盈余之和，即按收入法計算的增加值=勞動者報酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余。單位：元/年，填報時可保留一位小數(shù)。
難以計算企業(yè)增加值的企業(yè)，此次調(diào)查時可以不填。
(十二)利潤總額
指企業(yè)在報告期內(nèi)實現(xiàn)的盈虧總額。該指標通常來源于“企業(yè)損益表”中的“利潤總額”的本年累計數(shù)，單位：元/年，填報時可保留一位小數(shù)。
(十三)成本費用總額
指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中所發(fā)生所有費用。該指標來源于“企業(yè)損益表”中的銷售成本(直接材料、直接人工、燃料和動力、制造費用)和期間費用(銷售費用、管理費用和財務(wù)費用)的本年累計數(shù)，單位：元/年，填報時可保留一位小數(shù)。
(十四)企業(yè)人工成本
企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力而發(fā)生的所有直接和間接費用的總和，它反映企業(yè)在報告期內(nèi)因使用各種人力資源所付出的全部成本費用，其范圍包括：從業(yè)人員勞動報酬、福利費用、教育經(jīng)費、保險費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本。相當于《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》(財會[2006]3號)中的“職工薪酬”科目再附加勞動保護費用以及招聘費用等。單位：元/年。
(十五)從業(yè)人員勞動報酬
指企業(yè)在一定時期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部從業(yè)人員的勞動報酬總額，包括在崗職工工資總額(即計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬兩部分。對于企業(yè)使用的勞務(wù)工，如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)人員支付全部工資，勞務(wù)輸出方只收取管理費，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計為在崗職工并統(tǒng)計其工資。相當于財政部《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》中的“職工工資、獎金、津貼和補貼”，國家統(tǒng)計局令1990年第一號《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，現(xiàn)行勞動統(tǒng)計報表制度中關(guān)于“從業(yè)人員勞動報酬”的口徑。單位：元/年，填報時可保留一位小數(shù)。
(十六)福利費用
指企業(yè)在工資以外實際支付給從業(yè)人員個人以及用于集體的福利費用的總稱。主要包括企業(yè)支付給從業(yè)人員的冬季取暖補貼費(也包括企業(yè)實際支付給享受集體供暖的從業(yè)人員個人的部分)、醫(yī)療衛(wèi)生費、計劃生育補貼、生活困難補助、文體宣傳費、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)補貼費(包括集體、生活福利設(shè)施，如職工食堂，托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、婦女衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室等，以及文化福利設(shè)施如文化宮、俱樂部、青少年宮、圖書室、體育場、游泳池、職工之家、老年人活動中心等)及喪葬撫恤救濟費、職工因工負傷赴外地就醫(yī)路費、物業(yè)管理費、上下班交通補貼等。相當于《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》中的“職工福利費”以及“非貨幣性福利”中的一部分。單位：元/年。
該指標資料來源于兩方面：一方面是企業(yè)凈利潤分配中公益金里用于集體福利設(shè)施的費用，另一方面是從業(yè)人員福利費(不包括上繳給社會保險機構(gòu)的醫(yī)療保險費用)，按照實際發(fā)放數(shù)統(tǒng)計。在采集福利費用總額時，要注意財務(wù)福利費的口徑與工資總額、保險費用、住房費用的口徑有交叉。與工資總額的交叉主要體現(xiàn)在：按照財務(wù)制度規(guī)定，醫(yī)護、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資在福利費中列支，而按照統(tǒng)計制度都應(yīng)該統(tǒng)計在工資總額中。
與保險費用的交叉主要體現(xiàn)在：(1)按照有關(guān)規(guī)定，大病統(tǒng)籌有一部分在福利費中列支，因此注意不要重復(fù)統(tǒng)計。(2)按照財務(wù)制度，喪葬撫恤費等項目在保險費用中列支，而我們要求統(tǒng)計在福利費用中。與住房費用的交叉主要體現(xiàn)在：我們要求企業(yè)公益金中集體福利設(shè)施的費用在福利費用中統(tǒng)計，而這一項目在住房費用中已經(jīng)有所體現(xiàn)，因此也要注意統(tǒng)計時不能重復(fù)。
(十七)教育經(jīng)費
指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。包括崗前培訓(xùn)，在職提高培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、派外培訓(xùn)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)費用和企業(yè)自辦大中專、職業(yè)技術(shù)院校等培訓(xùn)場所發(fā)生的費用以及職業(yè)技能鑒定費用。相當于《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》中的“職工教育經(jīng)費”。單位：元/年，填報時可保留一位小數(shù)。
(十八)保險費用
指根據(jù)國家法律，由企業(yè)承擔(dān)的各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用，也包括企業(yè)繳納的年金(補充養(yǎng)老保險)、補充醫(yī)療保險或儲蓄性醫(yī)療保險。不包括不在崗人員的社會保險費用。相當于《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》中的“醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費”。單位：元/年，填報時可保留一位小數(shù)。
養(yǎng)老保險費用即會計科目中列入管理費用的“勞動保險費”，它是指企業(yè)在報告期內(nèi)按照當?shù)卣?guī)定的標準繳納的養(yǎng)老保險費。企業(yè)為從業(yè)人員(雇員)繳納的補充養(yǎng)老保險費用也是養(yǎng)老保險費用的組成部分。
醫(yī)療保險費用是指企業(yè)在報告期內(nèi)按照當?shù)卣?guī)定的標準繳納的醫(yī)療保險費。企業(yè)為從業(yè)人員繳納的補充醫(yī)療保險費用也是醫(yī)療保險費用的組成部分。目前有些地區(qū)參加大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的企業(yè)在報告期內(nèi)按照規(guī)定比例為職工繳納的社會統(tǒng)籌基金也是醫(yī)療保險費用的一個部分。
失業(yè)保險費是指企業(yè)按照國家規(guī)定繳納的失業(yè)保險基金。目前它在財務(wù)科目中的期間費用列支，科目為管理費用中的“待業(yè)保險費”。
(十九)勞動保護費用
指企業(yè)為實施安全技術(shù)措施、工業(yè)衛(wèi)生等發(fā)生的費用，以及用于職工勞動保護用品(如保健用品、清涼用品、工作服等)的費用。它不包括勞動保護設(shè)備的購置費、維修費以及個人只能在工作現(xiàn)場使用的特殊用品。該資料來源于制造費用中的“勞動保護費”科目。單位：元/年，填報時可保留一位小數(shù)。
(二十)住房費用
指企業(yè)為改善從業(yè)人員的居住條件而支付的所有費用。具體包括職工宿舍的折舊費、企業(yè)交納的住房公積金、實際支付給職工的住房補貼(包括為職工租用房屋的租金、租房差價補貼、購房差價補貼等)和按規(guī)定為職工提供的住房困難補助及企業(yè)住房的維修費和管理費等。包含《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》中的“住房公積金”以及“非貨幣性福利”中的一部分。住房費用的具體采集方法：以企業(yè)財務(wù)備查帳戶“企業(yè)住房基金”實際支出數(shù)為基礎(chǔ)調(diào)整計算。按該辦法計算時注意：“購建租改住房或住房使用權(quán)的支出”大多為一次性的大額支出，應(yīng)按國家規(guī)定攤銷的折舊額計算填報每年的費用，否則就會出現(xiàn)人工成本大起大落的情況。元/年，填報時可保留一位小數(shù)。
(二十一)其他人工成本
指不包括在以上各項中的其他人工成本項目。包括工會經(jīng)費，企業(yè)因招聘職工而實際花費的職工招聘費、咨詢費、外聘人員勞務(wù)費，對職工的特殊獎勵(如創(chuàng)造發(fā)明獎、科技進步獎等)，支付實行租賃、承租經(jīng)營企業(yè)的承租人、承包人的風(fēng)險補償費等，解除勞動合同或終止勞動合同的補償費用，以及在本企業(yè)領(lǐng)取勞動報酬的外籍從業(yè)人員費用等。其他人工成本包含《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》中的“因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償”。單位：元/年，填報時可保留一位小數(shù)。
其中，關(guān)于勞務(wù)費的統(tǒng)計方法：用人單位使用勞務(wù)輸出機構(gòu)(公司)提供的勞務(wù)工，如果使用方不直接支付勞務(wù)人員工資，而是將勞務(wù)人員全部工資支付給勞務(wù)輸出方，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)人員直接發(fā)放，按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則，則應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計為在崗職工并統(tǒng)計其工資，企業(yè)用人單位計為“勞務(wù)費”。
二、勞動者工資報酬情況調(diào)查表
(一)調(diào)查表填寫人員
本表限由被調(diào)查企業(yè)的人力資源部門填報。
(二)性別、出生年份
根據(jù)勞動者真實情況填報。
(三)學(xué)歷
指勞動者接受國內(nèi)外教育所取得的最高學(xué)歷或與現(xiàn)有的受教育水平相當?shù)膶W(xué)歷，以取得國家承認的畢業(yè)證書為準。
(1)研究生及以上學(xué)歷：指接受的最高一級教育為碩士研究生、博士研究生并取得畢業(yè)證書，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。
(2)大學(xué)本科學(xué)歷：指接受的最高一級教育為大學(xué)本科并取得畢業(yè)證書，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。
(3)大專學(xué)歷：指接受的最高一級教育為大學(xué)專科并取得畢業(yè)證書，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。
(4)高中、中專或技校學(xué)歷指接受的最高一級教育為普通高中、職業(yè)高中、技工學(xué)校、成人高中，并取得畢業(yè)證書。包括等同于高中學(xué)歷的中等專業(yè)學(xué)校、成人中專。不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。
(5)初中及以下學(xué)歷：指接受的最高一級教育為初中、小學(xué)或未接受國民教育。
(四)參加工作時間
指勞動者初次完成學(xué)歷教育，正式簽訂勞動合同或就業(yè)的年份。
(五)職業(yè)及被調(diào)查者在本企業(yè)的崗位名稱
指勞動者獲取主要生活來源所從事的社會性工作的類別。按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》填寫，共七位。此次調(diào)查涉及5個大類、48個中類、346小類
同時從事一種以上職業(yè)的人員，以勞動時間較長的為其職業(yè)；如不能確定時間長短者，以經(jīng)濟收入較多的為其職業(yè)。在同一工作場所，從事一種以上職業(yè)的人員，以其技術(shù)性較高的工作為職業(yè)。
職業(yè)是具有一定特征的社會工作類別，它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。我們以往經(jīng)常使用“工種”“崗位”等概念，實質(zhì)上就是將職業(yè)按不同需要或要求進行的具體劃分。一般，一個職業(yè)包括一個或幾個工種，一個工種又包括一個或幾個崗位。因此，職業(yè)與工種、崗位之間是一個包含和被包含的關(guān)系。本調(diào)查首先按照職業(yè)對各類工作進行分類，對有可能繼續(xù)劃分的，再劃分至工種或崗位。對于企業(yè)中的崗位無法與《國家職業(yè)分類大典》一一對應(yīng)的，可以暫時采用行業(yè)標準、行業(yè)慣例或較為寬泛的辦法界定，將來隨國家職業(yè)分類制度的完善逐步規(guī)范。
被調(diào)查者在本企業(yè)的崗位名稱是指被調(diào)查者目前在企業(yè)的現(xiàn)有崗位名稱。為便于統(tǒng)計分析，被調(diào)查者在本企業(yè)的崗位名稱要按照以下方法轉(zhuǎn)換為職業(yè)分類代碼。具體方法是：(1)附表《職業(yè)分類與代碼表》中所有職業(yè)是按照大類、中類、小類進行逐級劃分的，填報人員將現(xiàn)有崗位名稱全稱或關(guān)鍵詞輸入《職業(yè)分類與代碼表》的查找選項中進行查詢，附表《職業(yè)分類與代碼表》中最后一列所列出的職業(yè)名稱中與之相符合或最接近的職業(yè)名稱即為被調(diào)查者的規(guī)范職業(yè)名稱；(2)將被調(diào)查者查詢出的規(guī)范職業(yè)名稱所屬的職業(yè)小類代碼填入《勞動者工資報酬情況調(diào)查表》的職業(yè)選項中。職業(yè)小類代碼的查找方法是：按被調(diào)查者查詢出的規(guī)范職業(yè)名稱或最接近的職業(yè)名稱沿《職業(yè)分類與代碼表》最后一列向上查找出的第一個小類即為該職業(yè)小類代碼。
如果在附表《職業(yè)分類與代碼表》中無法找到相對應(yīng)的職業(yè)名稱，則按照以下兩種方法之一進行填報：(1)選擇與所調(diào)查職業(yè)最接近的職業(yè)中類代碼進行填報；(2)如果無法確定最接近的職業(yè)中類代碼的，則先確定被調(diào)查職工屬于本次調(diào)查中五個職業(yè)大類中的哪一個大類，然后選擇本大類中的最后一個中類進行填報。
(六)管理崗位等級、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級：
管理崗位等級：指在企業(yè)中從事管理工作人員在本企業(yè)崗位序列中的位置。本制度自定義，分為四級，即高級管理崗、一級部門管理崗、二級部門管理崗和其它管理崗。其中高級管理崗是指企業(yè)法人單位負責(zé)人層級(包含同級別崗位及副職)、一級部門管理崗是指企業(yè)中最高內(nèi)設(shè)管理機構(gòu)的負責(zé)人層級(包含副職)、二級部門管理崗是指一級部門內(nèi)設(shè)的管理機構(gòu)的負責(zé)人層級(包含副職)，其它管理崗是指不包括在以上各層級中的或不承擔(dān)一級部門管理職責(zé)的崗位，一般是低于上述三個層級的管理崗位。
專業(yè)技術(shù)職稱：是指經(jīng)國務(wù)院人事主管部門授權(quán)的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術(shù)職稱評審機構(gòu)評審的各系列專業(yè)技術(shù)職稱，一般專指專業(yè)技術(shù)人員。按照國家有關(guān)規(guī)定分為初、中、高三個級別。(1)高級職稱：指具有國家規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職稱資格或受聘高級技術(shù)職務(wù)的人員。包括高級工程師(含一級飛行員、高級船長)，農(nóng)業(yè)推廣研究員、高級農(nóng)藝師，正副研究員，正副主任醫(yī)師，正副教授、高級講師、中學(xué)高級教師，高級經(jīng)濟師，高級會計師，高級統(tǒng)計師，正副譯審，正副研究館員，正副編審、高級記者、主任記者、高級編輯、主任編輯，一、二級律師、公證員，播音指導(dǎo)、主任播音員，高級工藝美術(shù)師，國家級教練、高級教練，一、二級藝術(shù)人員，高級政工師。(2)中級職稱：指具有國家規(guī)定的中級專業(yè)技術(shù)職稱資格或受聘中級技術(shù)職務(wù)的人員。包括工程師(含二級飛行員、船長、大副)，農(nóng)藝師，助理研究員，主治醫(yī)師，講師、中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師，經(jīng)濟師，會計師，統(tǒng)計師，翻譯，館員，編輯、記者、一級校對，三級律師、公證員，一級播音員，工藝美術(shù)師，一級教練，三級藝術(shù)人員，政工師。(3)初級職稱：指具有國家規(guī)定的初級專業(yè)技術(shù)職稱資格或受聘初級技術(shù)職務(wù)的人員。包括助理工程師、技術(shù)員(含三、四級飛行員、二、三副)，助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員，研究實習(xí)員、實驗員，醫(yī)(護)師(士)，助教、中學(xué)二、三級教師、小學(xué)一、二、三級教師，助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟員、助理會計師、會計員，助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員，助理翻譯，助理館員、管理員，助理編輯記者、二、三級校對，四級律師、公證員助理，二、三級播音員，助理工藝美術(shù)師、美術(shù)員，二、三級教練，四級藝術(shù)人員，助理政工師、政工員。
職業(yè)技能等級：專指生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員或商業(yè)服務(wù)業(yè)人員中按照國家有關(guān)要求，必須持證上崗的職業(yè)指相應(yīng)職業(yè)任職人員的職業(yè)技能鑒定等級。按照國家《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》(2009年8月)，分為初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個職業(yè)技能等級。沒有取得資格證書的請?zhí)顖?ldquo;36”。
被調(diào)查人員同時具備管理崗位等級、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級中兩種以上崗位屬性的，只按在崗人員所主要承擔(dān)的職責(zé)或工作時間較多的崗位屬性選擇其中一種進行填報。
(七)用工形式
本調(diào)查只調(diào)查全日制雇員和派遣人員。全日制雇員與“非全日制雇員”相對，是指(勞動者與用人單位簽訂勞動合同)勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間超過4小時，每周工作時間累計超過24小時的用工形式。勞務(wù)派遣工：是指企業(yè)中以勞務(wù)派遣用工形式向企業(yè)提供勞動的勞動者。在勞務(wù)派遣用工形式中存在三方關(guān)系，即：勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同；勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議；勞動者在用人單位工作。
(八)勞動合同類型
指勞動者與企業(yè)簽署的勞動合同的類型。按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，勞動合同類型分為固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限三種類型。
(九)周工作小時數(shù)
指勞動者平均一個工作周內(nèi)實際參與企業(yè)生產(chǎn)勞動的小時數(shù)。月度之間工作量比較平均的人員，周平均工作小時數(shù)可以以其月實際工作小時數(shù)除以4算；月度之間工作量不均衡的人員，周平均工作小時數(shù)可以以其全年實際工作小時數(shù)除以52計算。
(十)是否工會會員
根據(jù)勞動者真實情況填報。勞動者的回答要與本企業(yè)工會的會員單位相符合。企業(yè)本身沒有成立工會以及雖有工會但不確定被調(diào)查者是否為工會會員的，均按非工會會員填報。
(十一)工資報酬
指勞動者因向企業(yè)提供勞動而直接取得的各種現(xiàn)金形式的勞動報酬。包括四個二級指標。根據(jù)本調(diào)查制度的目的和內(nèi)容，按照分類概括限定法設(shè)計填報。單位：元/年。
(1)基本工資(類)
指按照勞動合同中約定的、與勞動者本人崗位相對應(yīng)的、發(fā)放周期和發(fā)放水平相對固定的工資報酬。如標準工資、基礎(chǔ)工資、崗位工資等，包括其它不與績效考核結(jié)果掛鉤的工資項目。
(2)績效工資(類)
指勞動者根據(jù)所在企業(yè)的經(jīng)濟效益、集體或本人績效或?qū)嶋H表現(xiàn)獲得的浮動性工資報酬，包括按月度、季度、半年、全年考核發(fā)放的獎金或獎金性質(zhì)的績效工資，還包括銷售提成、項目獎金，特別獎勵、技術(shù)交易獎酬金等工資項目。
(3)津補貼(類)
包括勞動者因特殊或額外的勞動消耗等獲得各項生產(chǎn)性津貼，如艱苦崗位津貼、夜班津貼、倒班津貼等工資項目；還包括企業(yè)從福利費用中支付的勞動者個人的各種現(xiàn)金補貼，如各種交通補助、各種住房提租補貼、各種通信工具補助、住宅電話補助、勞動者不休假的補貼等工資項目。
(4)加班加點工資
是指按照國家和本地區(qū)有關(guān)法規(guī)政策，由企業(yè)支付的加班工資和加點工資，是調(diào)查期內(nèi)勞動者因超時勞動而獲得的勞動報酬。
如果工資結(jié)構(gòu)有基本工資、績效工資、津補貼、加班加點工資但在本調(diào)查年度沒有發(fā)生，請?zhí)?ldquo;0”，如果工資結(jié)構(gòu)中沒有該項，請保留“空項”。
基本工資(類)、績效工資(類)、津補貼(類)三項之和不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
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