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            職工保險(xiǎn)

關(guān)于開(kāi)展2011年度用人單位勞動(dòng)

 

各區(qū)、縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,各用人單位:
        根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《沈陽(yáng)市勞動(dòng)保障書(shū)面審查實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步做好用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作的實(shí)施意見(jiàn)》的精神和有關(guān)規(guī)定,從2011年12月20日起市、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),將開(kāi)展2011年度用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查(以下簡(jiǎn)稱(chēng)書(shū)面審查)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
        一、書(shū)面審查范圍和管轄
        書(shū)面審查實(shí)施的范圍和管轄依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《沈陽(yáng)市勞動(dòng)保障書(shū)面審查實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
        書(shū)面審查的范圍是本市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位及招用合同制工人的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)。
        市屬企業(yè)(單位)、外商投資企業(yè)、外地駐沈企業(yè)(分支機(jī)構(gòu))、有限責(zé)任公司及在市工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)登記的用人單位由市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查;
        區(qū)屬企業(yè)(單位)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及在區(qū)工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)登記的用人單位由所在區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查;張士、東陵(渾南)開(kāi)發(fā)區(qū)及各縣(市)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)除中央、省屬以外的所有用人單位的審查。
        二、書(shū)面審查內(nèi)容
        書(shū)面審查的內(nèi)容是用人單位2011年1月1日至2011年12月31日期間遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)制度、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況。
        三、書(shū)面審查時(shí)間
        2011年12月20日-2012年11月30。
        四、書(shū)面審查程序
        (一)用人單位登陸沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),點(diǎn)擊勞動(dòng)監(jiān)察,進(jìn)入沈陽(yáng)市勞動(dòng)保障書(shū)面審查網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),按照審查要求開(kāi)展自查自糾。
        (二)用人單位根據(jù)書(shū)面審查網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)的要求,如實(shí)填寫(xiě)《用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)審表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)審表》),并通過(guò)網(wǎng)上申報(bào),同時(shí)打印《報(bào)審表》一式兩份,由單位法人代表或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),加蓋單位公章,并準(zhǔn)備好相關(guān)報(bào)審材料。
        (三)用人單位在網(wǎng)上申報(bào)之日起7日內(nèi),攜帶《報(bào)審表》一式兩份和相關(guān)報(bào)審材料向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書(shū)面審查。
        (四)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位報(bào)送的書(shū)面材料進(jìn)行要件審查,必要時(shí)可跨年度對(duì)用人單位的書(shū)面材料進(jìn)行審查。在書(shū)面審查過(guò)程中也可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)被審查單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)察驗(yàn)證。
        五、書(shū)面審查管理
        (一)對(duì)初次參加書(shū)面審查的用人單位,經(jīng)書(shū)面審查確定為合格或基本合格的,由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)制發(fā)《勞動(dòng)保障書(shū)面審查合格證》;對(duì)上年度已取得《勞動(dòng)保障書(shū)面審查合格證》的用人單位,經(jīng)書(shū)面審查確定為合格或基本合格的,由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)加蓋書(shū)面審查專(zhuān)用章和審查員名章。
        《勞動(dòng)保障書(shū)面審查合格證》作為用人單位辦理招工備案、工資手冊(cè)、勞動(dòng)合同鑒證等勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)時(shí)需提供的證明文件。
        (二)經(jīng)審查確定為不合格的用人單位,由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法下達(dá)《勞動(dòng)保障行政執(zhí)法限期整改指令書(shū)》,責(zé)令其限期整改違法行為,用人單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)整改違法行為后,重新履行書(shū)面審查申報(bào)程序。
        (三)對(duì)存在嚴(yán)重違法行為的用人單位,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定依法做出行政處罰或行政處理。
        (四)書(shū)面審查的用人單位確定為合格和基本合格的用人單位的相關(guān)信息將在網(wǎng)上同步公布。
        六、其他事項(xiàng)
        (一) 新成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《法人登記證》之日起30日內(nèi)按規(guī)定向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書(shū)面審查;
        (二) 用人單位變更注冊(cè)登記的,應(yīng)當(dāng)自變更后30日內(nèi)攜帶相關(guān)證明文件向原書(shū)面審查機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更;
        (三) 對(duì)存在違法事實(shí)且拒不整改的用人單位,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行處理,并通過(guò)新聞媒體予以公布。
        (四) 對(duì)不按要求報(bào)送有關(guān)書(shū)面材料接受審查或提供虛假材料的用人單位,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,并可按《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處以2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
        七、有關(guān)要求
        (一)各區(qū)、縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),充分發(fā)揮“基層平臺(tái)”作用,最大限度調(diào)動(dòng)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)(村)兼職監(jiān)察員和協(xié)管員的協(xié)查力量,不斷擴(kuò)大書(shū)面審查覆蓋面。
        (二)加強(qiáng)信息的收集和反饋工作。2011年12月20日前,各區(qū)、縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要對(duì)本部門(mén)2010年度書(shū)面審查開(kāi)展情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出工作建議,同時(shí)將2011年度書(shū)面審查工作方案一并報(bào)市勞動(dòng)監(jiān)察局。
        (三)各用人單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)書(shū)面審查有關(guān)文件精神,對(duì)照勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章,對(duì)本單位2011年度執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)予以整改糾正。在此基礎(chǔ)上認(rèn)真填報(bào)《用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)審表》,并準(zhǔn)備好相關(guān)報(bào)審材料,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書(shū)面審查。
附件:1.用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)審表
            2.《用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查報(bào)審表》填報(bào)說(shuō)明
            3.申報(bào)勞動(dòng)保障書(shū)面審查需報(bào)送的材料
            4.全市勞動(dòng)保障書(shū)面審查機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址及聯(lián)系電話(huà)
            5.用人單位職工名冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)式樣)
 
 
 
沈陽(yáng)市勞動(dòng)監(jiān)察局
二0一一年十一月二十一日
 
      
 
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