^-^人社部通知！不再追繳2019年1月1日年前的社保
人社部的發(fā)文兩個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容：
1、以前沒(méi)有繳納社保的，不追繳
2、今后還有不繳納社保的，重罰
1.2019年1月1日前社保要平穩(wěn)過(guò)渡到稅務(wù)局管理，1月1日前社保不做追繳
2.官方不追繳不代表員工的利益不受保護(hù)，員工仍然可以依法維護(hù)自身權(quán)益
3.2019年1月1日后社保必然會(huì)嚴(yán)格稽查，依托金稅三期和金保二期強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力
4.今后放管服的趨勢(shì)是建立自查自糾平臺(tái)，對(duì)個(gè)人或企業(yè)的管理依托于司法體系、信用體系三位一體的生態(tài)型系統(tǒng)。今后政府的重點(diǎn)以服務(wù)為主，以查代管的模式，減稅減得少，查稅查得嚴(yán)將是今后的主旋律。
不過(guò)各企業(yè)也不能因?yàn)椴蛔防U社保就可以不繳社保，必須提醒各企業(yè)負(fù)責(zé)人，之前的社保不追繳，但是現(xiàn)在和以后都必須繳滿社保，不然將重罰。
人社部：不繳社保將列入黑名單
2018年10月16日，人社部官網(wǎng)發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱征求意見(jiàn)稿）。
征求意見(jiàn)稿中明確“黑名單”是指違反社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、各類參保及待遇領(lǐng)取人員嚴(yán)重失信記錄信息。
第五條 有下列情形之一的單位或個(gè)人，縣級(jí)及以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）應(yīng)將其列入社保“黑名單”：
1、用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的；
2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)和騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的；
3、非法獲取、出售或變相交易社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)的；
4、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)規(guī)定且拒不整改的；
5、負(fù)有償還義務(wù)的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
被列入黑名單后會(huì)有什么后果？
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在開(kāi)具“第五條”相關(guān)文書(shū)時(shí)，應(yīng)告知失信主體被列入社保“黑名單”風(fēng)險(xiǎn)提示內(nèi)容，并于5個(gè)工作日內(nèi)將符合適用情形的失信主體列入社保“黑名單”，同時(shí)記錄和生成以下信息：?jiǎn)挝幻Q及其法定代表人、其他責(zé)任人姓名、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、列入事由、列入時(shí)間、整改要求、整改期限、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱、聯(lián)系方式等。
人社部要求，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，將社保“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái)，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)《備忘錄》規(guī)定，在政府采購(gòu)、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。
用人單位注意了：不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位可能將面臨懲處，最高5年內(nèi)將在政府采購(gòu)、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等多個(gè)方面被限制。
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